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椰树要应聘者抵押房产签“卖身契”?律师:违反劳动法!

中新经纬2021-11-19新闻12
中新经纬客户端8月20日电(董湘依)近年来,椰树集团凭借出格的包装画风和频打擦边球的宣传语多次招致争议,可谓火到“出圈”,这次又因被称作“卖身契”式的招聘条件重回公众视野。8月19日,海南椰树集团一

中新经纬客户端8月20日电 (董湘依)近年来,椰树集团凭借出格的包装画风和频打擦边球的宣传语多次招致争议,可谓火到“出圈”,这次又因被称作“卖身契”式的招聘条件重回公众视野。

8月19日,海南椰树集团一则招聘启事一经发布便引发热议,其招聘条件提到,应聘者承诺终身在“椰树”服务,承诺以房产作抵押,离开“椰树”以房产偿还。此外,“忠诚不谋私,顾事业不顾家”的说辞也令一众网友大呼“奇葩”。

椰树集团总部

椰树招聘惹争议:

百万高薪分红奖,承诺抵押你的房

招聘启事显示,“椰树培养职业经理学校”公开招聘职业经理,待遇优厚。总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖;副总经理年薪是总经理的20-80%,奖励分红股奖、海景房和别墅。

奖励虽丰厚,唯独引人注目的是,招聘条件提到需承诺终身在“椰树”服务——写承诺书,承诺以房产作抵押,离开“椰树”以房产偿还。要求以房产作抵押,是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

另外,椰树集团要求承诺做到“两不”——“忠诚不谋私,顾事业不顾家”。

椰树集团招聘条件

这则招聘启事在网络上也引发了广泛讨论,截至发稿,#椰树要求应聘者抵押房产终身服务#这一话题登上热搜,在微博阅读量近4100万。

多数网友质疑,椰树集团这条招聘涉嫌违反劳动法,企业不应该以强制征用房产的形式招聘员工,“包身工”“卖身契”等字眼在评论区刷屏。

“要求承诺违法了吧?企业也得承诺绝对不主动解聘劝退这些人”,有网友质问,“这不就是卖身契?企业高层全是一群不要家庭的人?” 也有网友则指出这种做法违反劳动法。

网友评论

一位网友提出了三大质疑:“初看就有3大疑问,一是如果没有房产,拿什么抵押?二是只说明了最后聘上总经理的薪资待遇,之前的怎么没填?最后没聘上如果待遇又不佳,还不让人辞职?三是顾事业不顾家?单身人士还好说,结婚了呢?这是培养终身独身人士的摇篮?”

有网友表示,“这种企业做不大的,时刻提防员工会跑。我不会去这种公司。”

但也有网友认为,椰树的招聘条件可以理解,“按条件看,候选人已经是无固定期且有高薪的人才了,如何顾事业、如何顾家,都已经有自己的方法了。”

还有网友说其实能理解这种做法,毕竟怕员工跳槽,也算是“周瑜打黄盖”。

律师称椰树涉嫌违反劳动法

那么从法律角度看,椰树集团要求应聘者房产抵押、终身服务是否违背相关法律规定? 招聘条件中提到“顾事业不顾家”是否有违人情?中新经纬记者采访了法律人士予以解读。

北京市中银律师事务所律师,高级合伙人杨保全在接受中新经纬记者采访时说道,“这种情况确实是比较少见的,市场上常见的是会计、财务经理等一些特殊岗位需要北京户口或者保证书的形式,但是像椰树集团要求提供房产做抵押的情况并不多见。”

杨保全律师指出,从劳动合同法角度分析,椰树集团肯定是涉嫌违法的。因劳动合同法第九条明确规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

同时,劳动合同法也明确了这类行为的处罚规则,第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

“尽管法律规定的处罚并不重,但椰树的用人规定肯定是不符合规定的,本质上来说,职业经理人和单位之间的关系是一种劳动关系属性。”杨保全如是称。

资料图 来源:椰树集团官网

至于椰树是否会因此而受到处罚?杨保全律师告诉中新经纬客户端表示,一般来说,“民不举官不究”,如果没有人投诉,没有人举报,也没有劳动部门进行监察介入,企业可能就会按照规则来行事,一旦劳动纠纷,比如员工签订了劳动承诺但中途离职,面临单位行使扣房的权利时,员工采取法律手段,法律介入后肯定会让企业承担相应责任。

北京志霖律师事务所律师赵占领对中新经纬记者表示,用房产偿还的本质就是用房产抵做违约金。但是根据劳动合同法的规定,用人单位只有在两种情况下可以约定劳动者支付违约金,一是违反竞业限制义务,二是用人单位为劳动者提供专项培训费用,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

“如果椰树集团没有在求职者入职后对其进行专项培训,是不能约定要求终身服务的。即使进行了专项培训,可以约定服务期,把房产价值作为违约金也很可能超出培训费用总额,而且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 赵占领说。

此外,中新经纬记者20日上午致电椰树集团公关部,对方要求发送采访提纲后由集团领导决定是否回复。但截至发稿,记者未获回复。

你喝过椰树牌椰汁吗?你还见过哪些奇葩招聘要求?(中新经纬APP)

贵评:从此以后,不喝椰树!没有人性

千寻大探长:别拿这货跟华为比。华为官方从未出现过爱国就用华为的宣传语,都是被捧杀的。

贵评:是的

邵周1977:椰树怎么做大的,这个企业主三观有问题,从此不再喝椰树椰汁

网友cc00678736:炒作

张总监的春天:垃圾企业,我也不会喝

不知道怎么起名字呢:这得是对自己的待遇多不自信啊?真福利好,别说抵押房子了,就是别人送他一套房子,只要价值不超过待遇,谁会走[左捂脸]

崇厹雅9I:待遇好,或许是这个职位,工作时间长压力大很多吧

小雨的傍晚:没房怎么办,抵押啥~[嘻嘻]

拾贰少L:没有就不要,很简单,还要选地段和那个地方,要不来个房子在山里的他能要?

CJ740618:奇葩的思维会有奇葩的结果,这家企业看来要走下坡路了,那句“不作不死”的话蛮适合它。

来自大漈古村豁达的鲁肃:和我观点相同!

唐伯虎搽香香:哈哈骗子真多

金牌佛学者:未入职前你可以选择入职也可以选择不入职。企业培养一个人出来又跳槽了,肯定损失大。比如华为那些搞研发的,如果都跳槽了企业怎么办?

张总监的春天:你去这个公司上班

充值失败呢:我就想问问企业培养员工的技术、知识是生而知之的吗?是不是也是跟别人或别的企业学的呢?让员工对企业忠诚,得企业自己先忠诚吧。

胜牛生:举报,双手举报

dungeonmstr:聘请一位有家庭还能只顾事业不顾家的人,这已经是管理大忌。自己家都能顾不上,你还想其能全心全意顾着事业?

黄家马德里326:顾事业不顾家????excuse me???[费解]荒唐

澧北汇:只耍收入可观,且每年不低于社会平均工资涨幅就是可以按受的。企业也有权利保护自己的经营"秘密"。

信念2b621:入职一个月就想法赶你走,然后椰树挣你一套房子。

隔壁De老王China:一个擦边球又上了一波热搜,太划算了!

无名Ys2VL:椰树集团本来就奇葩,就连广告都好奇葩[嘻嘻]

患了脚气的乌龟:这种企业,必死无疑

菩提祖师老君:大家都被火火地营销了一把,只此而已

菲言000:这哪儿是别墅奖,分明是给你分个宿舍。

细品a清茶:这就是炒作变相广告博眼球

隔壁的干将莫邪:椰树集团做广告吧,成功的吸引了我,还特意查了一下这家企业是卖啥的。

来自五爪观大步流星的蓝雪花:说的都不想喝他们家椰汁了

跟您说说影视123:丑人多作怪

源格菲Fr:这是要上刀山下火海

千寻大探长:别拿这货跟华为比。华为官方从未出现过爱国就用华为的宣传语,都是被捧杀的。

贵评:是的

zhxzh66:工资应以椰子汁代替。

网友cc00678736:炒作

张总监的春天:垃圾企业,我也不会喝

阿莫西林蒲地蓝:椰树可以凉凉了,这充满欺诈和欺骗的广告已经说明了他们的企业本质。

崇厹雅9I:待遇好,或许是这个职位,工作时间长压力大很多吧

小熊孩妈咪:人事是文盲法盲?

拾贰少L:没有就不要,很简单,还要选地段和那个地方,要不来个房子在山里的他能要?

电视剧坑人:新时代包身工。

来自大漈古村豁达的鲁肃:和我观点相同!

凯文MS米特尼克:面试需要有房产,没有房产不能面试,然后要抵押房产,离职房产归公司,那么只需要让你入职后想方设法针对你让你离职,你一离职,房子就归公司了,你不离职就一直压榨你,一直压榨到你离职。或者你中途猝死了,房子也是公司的,不需要钱的招聘,也要这种员工!!!谁来!!!

森森斯文:如此招聘不要脸!

张总监的春天:你去这个公司上班

充值失败呢:我就想问问企业培养员工的技术、知识是生而知之的吗?是不是也是跟别人或别的企业学的呢?让员工对企业忠诚,得企业自己先忠诚吧。

卓如明月:没有自信的企业

学翱57:这个是变相传销吗????

dkuozebq147591:看来这个饮料是不能喝了

崇厹雅9I:唉,不会是这个老板之前遭背叛过,所以大受打击,精神失常了吧

信念2b621:入职一个月就想法赶你走,然后椰树挣你一套房子。

老撕鸡UueM1:会不会拿你房产去融资

试管goodluck:这么霸气! 不担心产品卖不出去吗?😂😂😂😂

大大卷446:这就是传说中的“自己挖坑埋自己吗!”

拉肚子2012:毁人三观的文化,能成就人才?

上海猪哥:不顾家?亏他们想的出!

宁静霏霏love:他把自己的企业当天堂了?以为谁都想不要命的上。

名洁家电清洗:你图人家百万年薪,人家图你房产

郸荫3Q:就相当于卖身契

文明青年卢本伟:椰树老是打假广告

地瓜93e0a:如果公司偷偷把你房产证拿去抵押贷款,在卷钱跑了,员工哪里去哭

千寻大探长:别拿这货跟华为比。华为官方从未出现过爱国就用华为的宣传语,都是被捧杀的。

贵评:是的

背对的诗:现代包身工。

网友cc00678736:炒作

张总监的春天:垃圾企业,我也不会喝

晨煕熹微:我看了之后不想喝椰树了

崇厹雅9I:待遇好,或许是这个职位,工作时间长压力大很多吧

lookBee钓人的鱼:这不是标准的广告嘛,

拾贰少L:没有就不要,很简单,还要选地段和那个地方,要不来个房子在山里的他能要?

没B的粤:一手好牌要好好打

来自大漈古村豁达的鲁肃:和我观点相同!

胖紫Gissin:没房没学历,椰树也看上我。[哼]

四叶三叶盛夏:现在都喝特种兵,谁喝椰树,太难喝

张总监的春天:你去这个公司上班

充值失败呢:我就想问问企业培养员工的技术、知识是生而知之的吗?是不是也是跟别人或别的企业学的呢?让员工对企业忠诚,得企业自己先忠诚吧。

白道祖:神树也没人喝

ssn137002901004f5b983:你的房产是不是椰树给配发的,如果不是椰树有什么资格拿别人的房产

bj7上8下:奇葩招聘说明了什么,企业根本留不住人才,人事没招了,表忠诚股权激励不香。

独角兽QJHJc:没有房子没有本科学历,连面试机会都没有[左捂脸]

信念2b621:入职一个月就想法赶你走,然后椰树挣你一套房子。

lookBee钓人的鱼:招生,招生,招生,看清楚

时光机19435:不知道椰树是怎么做到现在的

卯茂材5k:椰子树🌴也有枯死时候!

在天龙湾摇头的荔枝:有年薪百万这样也值,但只是副总几十万年薪就算了!

沐雨2018:成功的广告宣传

幸福来敲门9:离倒闭不远了,一叶知秋。

平凡8693:如此椰树,让它倒闭吧。

凯坤智地万顺城:毁三观,此生不喝

盛漪4d:可以先给我一套房

笨笨熊WHH:外资撤离后,内资只有更黑

千寻大探长:别拿这货跟华为比。华为官方从未出现过爱国就用华为的宣传语,都是被捧杀的。

贵评:是的

巴忆曼b:广告又上热搜了,

网友cc00678736:炒作

张总监的春天:垃圾企业,我也不会喝

跟您说说影视123:丑人多作怪

崇厹雅9I:待遇好,或许是这个职位,工作时间长压力大很多吧

黄家马德里326:顾事业不顾家????excuse me???[费解]荒唐

拾贰少L:没有就不要,很简单,还要选地段和那个地方,要不来个房子在山里的他能要?

后骊颖ml:要跑路了。

来自大漈古村豁达的鲁肃:和我观点相同!

╮花满楼灬红尘7fc:卖身契?恶心,

紫檀21:病的不轻

张总监的春天:你去这个公司上班

充值失败呢:我就想问问企业培养员工的技术、知识是生而知之的吗?是不是也是跟别人或别的企业学的呢?让员工对企业忠诚,得企业自己先忠诚吧。

Candyshark:如果一切是非对错都可以根据法律条文来判定,那还要律师是干嘛用的?真正能做到集团职业经理人位置的人,根本不会在乎一套两套房。敢接的人根本不怕这些。

欢欢利华:得了吧,你的房子才值多少钱[捂脸][捂脸],人家只是不想培养了一个总经理又走了。

森森斯文:如此招聘不要脸!

忘了单车:我要应聘,毕竟我在鹤岗有一套房

信念2b621:入职一个月就想法赶你走,然后椰树挣你一套房子。

利凝莲2q:没有房产才上你椰树干活,买得起房产上你这吃苦

严打啦:奇葩人想奇葩事

失恋的鳗鱼:反对意见的大都是自己没本事又眼红这份工作的人吧?[滑稽]

shyeve007:企业文化可以看出一个企业的健康发展程度,这公司,快凉凉了

泰龙WH:棷树此举失人心

Koyinzl:倒闭的路上!

感性的柒零后:穷疯了,出来诈骗来了

横空出世ut9v5:估计也火不几年了

vitas无悔:[黑线]我这辈子就喝过几次……不知道火在哪

666111qq狮子:见多了以麻木。

千寻大探长:别拿这货跟华为比。华为官方从未出现过爱国就用华为的宣传语,都是被捧杀的。

贵评:是的

巫马水7F:害怕

网友cc00678736:炒作

张总监的春天:垃圾企业,我也不会喝

张总监的春天:垃圾企业迟早破产,管理乱七八糟

崇厹雅9I:待遇好,或许是这个职位,工作时间长压力大很多吧

台州小大名:最好是一线城市的,然后变着法让你滚蛋,这招真妙!!!

拾贰少L:没有就不要,很简单,还要选地段和那个地方,要不来个房子在山里的他能要?

无忧型男:不违法

来自大漈古村豁达的鲁肃:和我观点相同!

有啥说啥py:传销呢

翦文7d:大坑

张总监的春天:你去这个公司上班

充值失败呢:我就想问问企业培养员工的技术、知识是生而知之的吗?是不是也是跟别人或别的企业学的呢?让员工对企业忠诚,得企业自己先忠诚吧。

阳光生活我做主:不合法

网友cc00678736:炒作

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