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军士转业当上武装部部长

三剑客2021-11-28新闻33
剑客高天三剑客题图转业后能干啥?能在什么岗位上?这恐怕是很多面临转业的军士,都需要解决的。一名转业军士的高光时刻是什么?这两个问题,在接下来的文章中,有答案。前段时间,和老蔡聊天,他说,“转业到武装

剑客高天 三剑客

题图

转业后能干啥?能在什么岗位上?

这恐怕是很多面临转业的军士,都需要解决的。

一名转业军士的高光时刻是什么?

这两个问题,在接下来的文章中,有答案。

前段时间,和老蔡聊天,他说,“转业到武装部,也不错啊。”

是呀,他的这句话,让我想起了父亲曾对我说的一句话,“还有2年你就可以转业了,如果可以进武装部也不错。”

我懂老蔡的话,他想继续把军装穿在身上,尽管没有了现役的称谓,但对于一个从小在农村长大的他来说,转业后能进武装部也不错。

我也懂父亲的话,他觉得,“吃国家的饭,不会亏待的。”

能进武装部是不错,如果对于一个士兵,转业后当上了武装部部长,有没有可能?

有可能的。

近期,为高标准打造退役士兵专武干部培养工程,湖南省军区推出一系列激励举措:

① 县级人武部干部骨干与退役士兵专武干部结对联系,明确退役士兵专武干部所在乡镇(街道)的基层武装部长担任“专武导师”,共同帮助退役士兵专武干部缩短适应期,尽快掌握国防动员、维稳处突、抢险救灾、兵员征集等本领;

② 对大项任务完成好、有较大贡献的退役士兵专武干部优先选聘为“征兵形象大使”,并在家乡媒体进行广泛宣传;

③ 对工作实绩突出、党员群众认可度高、发展潜力大的,在提拔使用、调整岗位上优先考虑,特别优秀的可直接提拔为基层武装部长。

新政策带来新变化,也催生了新干劲。面向退役士兵定向招录专武岗位政策实施3年,累计招录330余人。下一步,湖南省将逐步实现每个基层武装部均有退役士兵专武干部,切实激活基层专武干部队伍内生动力。

这些措施,对于退役士兵而言,都是利好的,特别是有一句话尤为突出——

“特别优秀的可直接提拔为基层武装部长。”

退役后当基层武装部长,挺香的。

一名转业士官能有多大作为?转业4年多,多次被评为“优秀专武干部”,被浙江省政府记二等功一次,成为一名副科级领导干部……

这是转业士官、浙江省松阳县赤寿乡人武部部长王炜交上的答卷。

12年军旅生涯,锻造了王炜一身优秀的品质;脱下军装,他坚守本色,实现着人生的二次超越。

2015年8月,在原南京军区某船运大队服役的王炜转业回到地方。曾在部队荣获“全军特等射手”“全军爱军精武标兵”“全军优秀士官人才奖一等奖”“何祥美式爱军精武标兵”“优秀士官标兵”,荣立二等功一次、三等功两次,凭着在部队积攒的一连串荣誉和过硬的军事素质,王炜有幸成了一名专武干部,安置在浙江省松阳县望松街道。

街道工作不同于其他,在干好人民武装工作的同时,还要兼顾驻村和街道其他线上的工作,这对于王炜来说都是零的开始。

他所住的第一个村五都阳村,村情民情复杂,各种矛盾比较突出。接手工作后,王炜基本上每天都要下村,从了解各户家庭情况开始,加班加点,理清工作思路。由于部队刚转业,农村工作经验少,他不断向老同志请教加强学习。

在参加工作头一年下村不少于100天,并连续半个月住在村里,和村干部一道完成街道党委政府下达的工作任务。一年时间下来,他几乎走遍了该村的每个角落,磨破的鞋子好几双,村里有几个外来、有户几亩田,他都了如指掌,村民姓名、家庭情况如数家珍。

王炜踏实的工作作风赢得了五都阳村老百姓的一致好评,也拉近了干部、群众之间的距离,各项工作在街道里名列前茅。2019年9月,王炜因工作表现突出,提拔为赤寿乡党委委员、人武部长。

2021年4月,在“闪亮的星”——浙江“最美公务员”发布仪式上,松阳县赤寿乡人武部部长王炜获得全省“最美公务员”荣誉称号。

回答开篇的问题,转业后能干啥,能在什么岗位上?一名转业军士的高光时刻是什么?

在王炜身上,可以看到。

基层,需要“新鲜血液”,也有“沃土”。

“作为一名党员、一名老兵,首先不能自我设计道路,不是你想干什么,而是组织需要你干什么,这不想干那不想干,最后只会一事无成。”

2013年,带着对军营的不舍,李红伟退役安置到许昌市魏都区人武部工作,从北京回到家乡,巨大的落差让他有些难以接受……

怎么干?他主动请缨担任人武部新闻报道员,学习摄影知识,研究拍摄技巧,撰写新闻稿件,夜以继日加班,仅2018年就发表各类文章35篇,年底李红伟被军分区评为“新闻报道工作先进个人”,受到通报表彰。

2016年,省军区系统进行改革,国防教育作为人武部的主要职责之一被予以明确。人武部党委将这一重要任务交给了李红伟,而此时的人武部正赶上政工科长转业,政工口的所有工作都压给了李红伟,尽管是“代科长”,也算是科里的一把手了。

不管是王炜,还是李红伟,还有更多像他们一样的,我从他们身上,看到了新时代的军人素质,“转业后的士兵也不比别人差。”

大家都知道,士兵转业后,有个“天花板”,就是晋升的问题。

“一晃在武装这个岗位上干了十一年,就因为士官转业回来的身份是工人,不是干部。提拔使用身份不变就永远是个临时工。”这是一位转业士官说的话。

不能晋升,直接制约着士兵转业后的薪酬和身份问题,也会影响士兵在岗位上的能力表现。

这让我想到一个问题,基层乡镇武装部长可不可以优先让有从军经历并能负责的人来担任?

对此,有人给出了不同的看法——

“地方政府精简调整,机关缩编增效,许多地方公务员工作多年也调不了一个副处级调研员,而专武部长还是副处实职,如果把专武部长选拔范围控制在复转军人之内,势必要触碰一部分人的‘奶酪’。”

“近年来,退役士兵选择货币化安置的相对较多,专武人才储备严重不足,一些地方即便想从退役军人中选拔专武部长,也可能是无人可选。”

“现在的状态是乡镇武装部部长是实职副科,地方乡镇干部也很想当部长,因为这是一个很好的跳板,过度成乡镇副镇长,慢慢的官就升上来了,没有人会去专心干武装工作,一年就走了顶多二年立马副乡长,专业还没熟练,县武装部每年集训都是新面孔,每年军装重新发,这就是现状,如果是士官转业能安排到乡镇武装部工作,特别优秀的提拔,因为工人身份没有晋升渠道,那就会干一辈子武装工作,何愁业务不精,民兵素质不高呢?”

说到底,还是地方党委政府要对国防建设、武装工作高看一眼厚待一分,这本来就是一项业务性很强的工作,不懂军事的人吃不成武装这碗饭,基层乡镇武装部长要优先让有从军经历并能负责的人来担任,我看行。

火车全靠车头带,一个标杆搅动一池春水。将“懂军事”这个原则放在专武部长选拔的第一位,明确指出没有从军经历、不懂军事的不予考虑。黔江区共有30个专武部长岗位,都从退役军人中选拔,后备人才库够不够充足?近5年来,重庆市黔江区实现转业干部100%公务员编制安置;每年拿出足够编制和岗位招录符合安置条件的退役士兵,退役士兵安置事业编比例不低于30%。专武部长的选拔有着数量可观的后备人选。

“闻道有先后,术业有专攻”。有的专武干部没有从军经历,尤其是军事素质欠缺,口令不会下,正步不会踢,枪不会打,只能当‘传话筒’。而在这一制度下,一批德才兼备的转业士兵得到使用,他们上任后,充分发挥自己的聪明才智,将武装工作抓得有声有色,也给了他们能干事,成事的机会。

最后说一句话,要让兵去管兵,才能管的住兵,加快推进转业士官的选拔晋升制度。

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