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5393万元重奖!今年这家企业的奖金又升级

证券市场红周刊2021-11-28新闻29
11月22日,铁建重工召开年度奖励表彰大会,403名在科技、营销领域作出突出贡献的员工,分享了5393万元科技、营销薪酬奖励,获奖人数和奖励金额均创下该企业历史新高。其中,科技激励薪酬获奖人数308人

11月22日,铁建重工召开年度奖励表彰大会,403名在科技、营销领域作出突出贡献的员工,分享了5393万元科技、营销薪酬奖励,获奖人数和奖励金额均创下该企业历史新高。其中,科技激励薪酬获奖人数308人,占比76.43%;科技激励薪酬奖励总额4443万元,占比82.38%,凸显出科技创新的重要位置。

“人才是技术创新的主体,企业如此重视科技创新投入和技术创新人才待遇,更加蓄积了我们今后开展科研项目,攻关‘卡脖子’和高精尖技术的动力。”铁建重工特级研究员、掘进机研究设计院院长彭正阳说。在此次表彰大会上,与彭正阳一样,有5位技术专家分获了最高40万元的科技薪酬奖励。

近年来,铁建重工不断强化鼓励进取的人力资源管理能力,积极探索适合创新发展的绩效考核方式,通过打破传统薪酬框架束缚,建立起一项独具特色的薪酬激励机制。从2009年开始,铁建重工在正常发放工资绩效的基础上,每年从批准的薪酬总额中拿出数千万元,表彰作出突出贡献的个人,使之成为企业机制创新的一项重要成果。据介绍,重奖之下,有的科技人员的工资绩效加上薪酬奖励,年收入超过百万元。截至目前,铁建重工薪酬激励奖励总额约为1.76亿元,共1828人次获奖。

2021年10月21至27日,国家“十三五”科技创新成就展在北京展览馆举办,国产最大直径盾构机“京华号”荣耀参展。

重奖科创人才,创新水涨船高。今年以来,铁建重工锚定数字化转型升级,加快5G、物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术应用,开创研发设计数字化、生产制造敏捷化、施工过程智能化、产品服务专业化新局面。

目前,铁建重工建起智能互联装备协同管理平台,实现钻爆法隧道成套装备智能化,构建盾构机九大智能控制系统,打造出一系列超级地下工程装备,为超级工程建设提供了强有力的装备支撑。

免责声明:本文仅供参考,不构成投资建议。

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